早期リタイア

会社員だけじゃ豊かになれない

こんばんは、丸の内OLです。

皆さんの勤めている会社には従業員組合はありますか?

ない企業とかもあると思うのですが、丸の内OLが勤める会社はゴリゴリのドメスティック財閥系企業ですので、当然あります。

「うちの会社には組合とかないよ」という方向けに、丸の内OLの稚拙な知識で説明しておくと(なのであくまでも主観です)組合には本業を一年など休んで組合の仕事に100%コミットする社員が数名いて、その人たちが中心となって運営されている団体です。

そして組合員である社員の代表として会社に労働環境の改善や給与アップなどを働きかけていくわけです。

そんな組合ですが、それだけ聞くとよさそうなのですが実際は組合の運営に携わることは出世コースの一つであることが多く、実際は会社の経営陣に寄り添いがちな「御用組合」と化しています。

丸の内OLの会社の組合もまさにこれです。

と、組合の話はこれくらいにして。

組合から先日「来年度のベースアップについて」というお知らせメールが来たので、速攻メールを開きました。

ここ数年ベア要求はなかったので、久しぶりにやるのか!と思って内容を見たところ…

かなり控え目な利率でした。。

給料の〇%を全員増やす、という要求の仕方ですね。

 

正直これくらい増えただけでは、税金で持っていかれる分の方が多くて多分あまりメリットなしですね。

物価は地味に上がっていっていて、日銀の求めるインフレ率2%は達成できていないものの個々人の感覚的には「以前より生活に余裕がない」と感じている人が増えているように思います。

10月からは消費税も上がりますしね。

ますます個人の自助努力が必要になってくると思います。

昨日のFundsのセミナーでも投資は「お金がないから始められない」という人が多いと聞きました。

でも、投資で得られる利益など不労所得の利回りは有名な経済学者ピケティが言うように労働で得られる所得の増加率より常に上回っているんです。

ですから、会社員として得た給与から、小さくても投資にお金を回す、そしてその投資額を段々増やしていくことしか、一般人が豊かになる方法はないなぁ、と改めて実感しました。

会社の給与はそんなわけで、増えたら増えないよりは嬉しいけど大して期待はできない、

投資にますます注力しよう、と思いました。

 

小さくても給与から投資に回す、そしてその金額を大きくしたいけどどうしたらいいのか分からないという方はスクールを活用するのも選択肢として考えてみてはどうでしょうか?

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本日もお読みくださり、どうもありがとうございました。

Enjoy your day!丸の内OLでした。

 

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